ısrarla takipcinizim hocam:) [...]

Kesinlikle katılıyorum. Ancak sanırım burada şöyle bir açmaz var, bir adaya ilgi duyan bir kişinin çoğu zaman blogda detaylı inceleme yapmak, adayın tüm geçmiş içeriklerine göz atmak için yeterli zamanı olmuyor. Ya da birçok kişi bunu yapmaktan bu gerekçe sebebiyle imtina ediyor. Harika paylaşım, teşekkürler. [...]

İpek Hanım yine çok güzel bir yazı hazırlamışsınız Söyledikleriniz, sıraladığınız özellikler bana çok tanıdık geliyor. Neredeyse herşeyi söylemişsiniz. Yeni bir madde eklemekte çok zorlandım Sizin bu konudaki duyarlılığınız ve çabanız ile birçok insanı kazanıyor ve birçok insana da kazandırıyorsunuz. Çabalarınızın karşılıksız kalmadığına emin olabilirsiniz. İzin verirseniz bende [...]

Akap P., İşte bu yüzden önemli bloglar. Düşünün, sizin sektörünüzle ilgili güzel blog tutan bir aday gelse önünüze ne yaparsınız? "vay, aferin" der görüşmeye çağırısınız. Ve %99 da işe başlar. 100 gençten biri blog tutuyorsa, bu bir genç diğerlerine iş piyasası rekabetinde fark atıyor. [...]

Yazdığınız kriterlere uygun o kadar az sayıda blog var ki, adayın bloguna göre karar verecek olsak işe almaya karar verdiğimiz kişi hakkında bile şüpheye düşeriz muhtemelen. Ve haklısınız, düzenli blog tutan adaylar hakkında karar vermek kolay oluyor. Önemli bir referans haline geldi kişisel bloglar. Ne yazık ki bizim sektörde (kozmetik ve ilaç mümessilliği) bırakın blogu, internetten anlayan [...]

“Bazen dünyadaki en kötü işe sahip olduğumu düşünüyorum! … ‘Ya..doğru!’ Kaynağım İnsan’a Google üzerinden gelen ziyaretçilerden biri şöyle yazmış: görev tanımı nasıl yapılır? Bilemiyorum tekrar bloga gelir mi aynı ziyaretçi ama ben yine de sorusuna hemen kısaca cevap vereyim istedim. Görev tanımını yapacağınız pozisyonda çalışan kişi veya pozisyon yeni açılmış ise o pozisyonu açan yöneticiyi karşınıza alırsınız. [...]

Isaac Newton Galileo’nin öldüğü 1642 yılının yılbaşı günü Woolsthorpe-İngiltere’de doğmuş. Çocukluğunda makinalarla ilgili konularda çok yetenekliymiş ve ellerini çok iyi kullanabiliyormuş ancak akıllı bir çocuk olmasına rağman okulda pek dikkatli değilmiş. Bu nedenle annesi onu iyi bir çiftçi olabilmesi için okuldan almış. 18 yaşına geldiğinde Isaac annesini ikna ederek Cambridge Üniversitesine matematik ve fen bilimleri [...]

1998 yılında İnsan Kaynakları sektörüne adım atan ve halen İnsan Kaynakları ve Stratejik Yönetim Danışmanlığı yapan İpek Aral Kişioğlu ile, deneyimlerinden yola çıkarak ik profesyonelleri ve yöneticilerin engelli çalışanlara yaklaşımları, engellilerin iş gücü piyasasından neden etkin olmadıkları gibi bir çok önemli konuda sohbet ettik. Engelli istihdamında suçlu aramak yerine, sorumluluk almanın, mücadele etmenin ve başarı için beklemeden, [...]

Özgeçmiş yazmak konusuna geçmişte iki önemli yazım olmakla beraber, konu üstünde sürekli şu dört cümleyi söze başlarken kurarım; 1. Özgeçmiş bir kişinin pazarlama enstrümanıdır. Aynen bir ürün ambalajı gibi, bünyesinde bazı başlıkları barındırması gerekmekle beraber, tümüyle kişisel özel bir üretimdir. 2. Özgeçmişin tasarımının kanun niteliğinde bir standartı yoktur. 3. Birey özgeçmişi ile kendisini ifade eder. Şekil itibariyle ve [...]

Atatürk’e hayranlığım ve sevgim büyüktür. Yıllardır her 10 Kasım’da bloglarımda onun için aklımdakileri kısa kısa yazmayı ihmal etmem. Bu yılsa Kaynağım İnsan’da Atatürk’ümüze farklı bir yaklaşım getirmeye ve onu sadece bir İnsan Kaynakları uzmanı gözüyle değerlendirmeye karar verdim. Aşağıdaki 44 ana Yetkinlik tanımını geçtiğimiz günlerde yayınlamış ve bireylerin kendilerini bu Yetkinlik tanımları kapsamında değerlendirebileceklerini yazmıştım. Örnek uygulama [...]