Beğenmenize çok sevindim. Eminim kitabı okuduğunuzda faydasından siz de emin olacaksınız. [...]

Çok güzel bir yazı okumaya doyamadım. Teşekkürler. [...]

Sevgili Ayberk, Aynı şirketteki farklı pozisyonlar için farklı sütünlar açman İK'cının takibini kolaylaştırır. Benimki gibi Yetkinliklerim ve Başarılarım senin kendinde başarılı gördüğün konular hakkında özgeçmişini okuyan kişilerin dikkatini çekmeni sağlar. Kesinlikle ayın elemanı seçildiğini yazmalısın mesela. Bu olası bir mülakat esnasında kesinlikle konuşma konularından biri olur. Özgeçmiş kendimizi pazarlama enstrümanımız. Senin beni özgeçmişimde okuduğum Yetkinlikler ve [...]

Ipek Hanim Merhabalar, Ozgecmisinizi inceledim. Fakat hep aklimda olan bir soruya yanit bulamadim. Acaba ozgecmis hazirlarken is tecrubelerine, ayni sirkette ki son pozisyonumuzu mu, yoksa ayni sirkette ki her pozisyon icin ayri bir tecrube sutunu mu acilmali? Ornegin: Y Firmasi / Mayis 2011 - devam ediyor Finans Muduru Y Firmasi / Aralik 2010 - Mayis 2011 Finans [...]

Tesekkur ederim:-))) [...]

“Bazen dünyadaki en kötü işe sahip olduğumu düşünüyorum! … ‘Ya..doğru!’ Kaynağım İnsan’a Google üzerinden gelen ziyaretçilerden biri şöyle yazmış: görev tanımı nasıl yapılır? Bilemiyorum tekrar bloga gelir mi aynı ziyaretçi ama ben yine de sorusuna hemen kısaca cevap vereyim istedim. Görev tanımını yapacağınız pozisyonda çalışan kişi veya pozisyon yeni açılmış ise o pozisyonu açan yöneticiyi karşınıza alırsınız. [...]

Isaac Newton Galileo’nin öldüğü 1642 yılının yılbaşı günü Woolsthorpe-İngiltere’de doğmuş. Çocukluğunda makinalarla ilgili konularda çok yetenekliymiş ve ellerini çok iyi kullanabiliyormuş ancak akıllı bir çocuk olmasına rağman okulda pek dikkatli değilmiş. Bu nedenle annesi onu iyi bir çiftçi olabilmesi için okuldan almış. 18 yaşına geldiğinde Isaac annesini ikna ederek Cambridge Üniversitesine matematik ve fen bilimleri [...]

1998 yılında İnsan Kaynakları sektörüne adım atan ve halen İnsan Kaynakları ve Stratejik Yönetim Danışmanlığı yapan İpek Aral Kişioğlu ile, deneyimlerinden yola çıkarak ik profesyonelleri ve yöneticilerin engelli çalışanlara yaklaşımları, engellilerin iş gücü piyasasından neden etkin olmadıkları gibi bir çok önemli konuda sohbet ettik. Engelli istihdamında suçlu aramak yerine, sorumluluk almanın, mücadele etmenin ve başarı için beklemeden, [...]

Özgeçmiş yazmak konusuna geçmişte iki önemli yazım olmakla beraber, konu üstünde sürekli şu dört cümleyi söze başlarken kurarım; 1. Özgeçmiş bir kişinin pazarlama enstrümanıdır. Aynen bir ürün ambalajı gibi, bünyesinde bazı başlıkları barındırması gerekmekle beraber, tümüyle kişisel özel bir üretimdir. 2. Özgeçmişin tasarımının kanun niteliğinde bir standartı yoktur. 3. Birey özgeçmişi ile kendisini ifade eder. Şekil itibariyle ve [...]

Atatürk’e hayranlığım ve sevgim büyüktür. Yıllardır her 10 Kasım’da bloglarımda onun için aklımdakileri kısa kısa yazmayı ihmal etmem. Bu yılsa Kaynağım İnsan’da Atatürk’ümüze farklı bir yaklaşım getirmeye ve onu sadece bir İnsan Kaynakları uzmanı gözüyle değerlendirmeye karar verdim. Aşağıdaki 44 ana Yetkinlik tanımını geçtiğimiz günlerde yayınlamış ve bireylerin kendilerini bu Yetkinlik tanımları kapsamında değerlendirebileceklerini yazmıştım. Örnek uygulama [...]