Gökçe, Yazdıklarınız doğrultusunda düşündüğümde, ben de kızıma bağırıyorum zaman zaman. Bağırmak doğru mudur ... açıkçası bazen yapacak başka birşey kalmıyor sanki. Zaten ebevyn olmak insanın duygularını kontrol edebilmesinde en büyük sınav. Yazdıklarınızı düşüneceğim. [...]

Sevgili Aydan, "Meslek hayatımda hiç ayrımcılıık yapmadım" diyebilecek İK'cı yoktur kanımca :/ ama pratikte yaşanılan konular üst yönetimin tercihlerinin İK'cılar tarafından hayata geçirilmesidir. Ben üst yönetimin bu tercihlerine uymadığım bir işe alım sürecinde yöneticim ile büyük problem yaşamıştım. Mesleki açıdan utanç verici bir tecrübeydi. [...]

Bilgilendirici güzel yazınız için teşekkür ederim öncelikle. Sizlerin de gözüne çarptığı gibi yarışma programında ilginç sahnelere bende şahit oldum. Kendi tespitim üzerinde konuşursam, ne yazıkki çocukluğumuzda ne görüyorsak ve öğreniyorsak güç hakkında, ileride tam olarak onu yapıyoruz ve dışarıdada aynısını gördüğümüzde güç etiketi yapıştırıyoruz. Anne ve babanın çocuğu kontrol ederken azarlaması, bağırması buna en iyi [...]

İpek Hanım bende bugün ayrımcılığın türleri hakkında blogumda yer verdim. Adecco ile bu yeni çıkan haberi gözden kaçırmışım sanırım. İşletmelerin stratejik girdisinin insan olduğunu düşünürsek bu tür yaklaşımlar insan israfına yol açmaktadır aynı zamanda. Ve hangi sebeple olursa olsun demokrasi içerisinde ayrımcılığa yer verilmemeli. Yoksa bunun ciddi sonuçları vardır hem topluma hemde ekonomi üzerine. [...]

Çok faydalı bir yazı olmuş. Emeğinize sağlık... [...]

“Bazen dünyadaki en kötü işe sahip olduğumu düşünüyorum! … ‘Ya..doğru!’ Kaynağım İnsan’a Google üzerinden gelen ziyaretçilerden biri şöyle yazmış: görev tanımı nasıl yapılır? Bilemiyorum tekrar bloga gelir mi aynı ziyaretçi ama ben yine de sorusuna hemen kısaca cevap vereyim istedim. Görev tanımını yapacağınız pozisyonda çalışan kişi veya pozisyon yeni açılmış ise o pozisyonu açan yöneticiyi karşınıza alırsınız. [...]

Isaac Newton Galileo’nin öldüğü 1642 yılının yılbaşı günü Woolsthorpe-İngiltere’de doğmuş. Çocukluğunda makinalarla ilgili konularda çok yetenekliymiş ve ellerini çok iyi kullanabiliyormuş ancak akıllı bir çocuk olmasına rağman okulda pek dikkatli değilmiş. Bu nedenle annesi onu iyi bir çiftçi olabilmesi için okuldan almış. 18 yaşına geldiğinde Isaac annesini ikna ederek Cambridge Üniversitesine matematik ve fen bilimleri [...]

1998 yılında İnsan Kaynakları sektörüne adım atan ve halen İnsan Kaynakları ve Stratejik Yönetim Danışmanlığı yapan İpek Aral Kişioğlu ile, deneyimlerinden yola çıkarak ik profesyonelleri ve yöneticilerin engelli çalışanlara yaklaşımları, engellilerin iş gücü piyasasından neden etkin olmadıkları gibi bir çok önemli konuda sohbet ettik. Engelli istihdamında suçlu aramak yerine, sorumluluk almanın, mücadele etmenin ve başarı için beklemeden, [...]

Özgeçmiş yazmak konusuna geçmişte iki önemli yazım olmakla beraber, konu üstünde sürekli şu dört cümleyi söze başlarken kurarım; 1. Özgeçmiş bir kişinin pazarlama enstrümanıdır. Aynen bir ürün ambalajı gibi, bünyesinde bazı başlıkları barındırması gerekmekle beraber, tümüyle kişisel özel bir üretimdir. 2. Özgeçmişin tasarımının kanun niteliğinde bir standartı yoktur. 3. Birey özgeçmişi ile kendisini ifade eder. Şekil itibariyle ve [...]

Atatürk’e hayranlığım ve sevgim büyüktür. Yıllardır her 10 Kasım’da bloglarımda onun için aklımdakileri kısa kısa yazmayı ihmal etmem. Bu yılsa Kaynağım İnsan’da Atatürk’ümüze farklı bir yaklaşım getirmeye ve onu sadece bir İnsan Kaynakları uzmanı gözüyle değerlendirmeye karar verdim. Aşağıdaki 44 ana Yetkinlik tanımını geçtiğimiz günlerde yayınlamış ve bireylerin kendilerini bu Yetkinlik tanımları kapsamında değerlendirebileceklerini yazmıştım. Örnek uygulama [...]