insan yorum bile yapamıyor çok haklısınız... [...]

Merhaba İpek hanım Richard Bolles'la ilgili bir yazıyı okurken bu videoya rastladım. Aklıma sizin daha önce Paraşüt adlı kitabını tanıttığınız bu yazı geldi.Aşağıdaki Richard Bolles ve kitabı ilgili 25 dakikalık videoyu Kaynağım İnsan'la da paylaşmak istedim. http://www.pauldyer.com/richard-bolles-author-of-what-color-is-your-parachute/ Sevgilerimle [...]

Merhaba İpek hanım,öncelikle kitap tanımı için teşekkür ederiz. Yazınızı okuduktan sonra yazarlar ve kitap içeriği ile alakalı biraz araştırayım dedim.Ne yazık ki doyurucu bir bilgiye ulaşamadım.Bu önemli kitapla ilgili inceleme yazısına,videolara rastlayamadım. Yazarların ikisi de ‌‌The University of Huddersfield den lakin sosyal mecralarda pek aktif değiller gibi. Bulabildiklerimi Kaynağım İnsan ve Kaynağım İnsan okurları için paylaşmak istedim. * [...]

Sevgili Gökhan, Çok teşekkür ederim. Biliyordum senin bu yazıyı beğeneceğini [...]

Sevgili Mevlüt, Kaynğım insan'ı yıllardır takip ettğin için çok teşekkür ederim. Diliyorum İK kariyerine en kısa sürede başlayabilirsin. [...]

1998 yılında İnsan Kaynakları sektörüne adım atan ve halen İnsan Kaynakları ve Stratejik Yönetim Danışmanlığı yapan İpek Aral Kişioğlu ile, deneyimlerinden yola çıkarak ik profesyonelleri ve yöneticilerin engelli çalışanlara yaklaşımları, engellilerin iş gücü piyasasından neden etkin olmadıkları gibi bir çok önemli konuda sohbet ettik. Engelli istihdamında suçlu aramak yerine, sorumluluk almanın, mücadele etmenin ve başarı için beklemeden, [...]

sol: Türk tipi özgeçmiş - sağ: Amerikan tipi özgeçmiş Geçen günlerde üniversite öğrencileri bana, okullarına gelen bir İK Müdürü’nün “Bir sayfadan uzun özgeçmiş göndermeyin, detay yazmayın, okumaya vakdimiz yok,” dediğini söylediler. Nasıl yani? Bir İnsan Kaynakları profesyonelinin ana sorumluluklarından biri karşısına gelen her özgeçmişi, kaç sayfa olursa olsun okumaktır. Özgeçmiş adayın kendisini ifade ettiği pazarlama aracıdır ve o [...]

“Bazen dünyadaki en kötü işe sahip olduğumu düşünüyorum! … ‘Ya..doğru!’ Kaynağım İnsan’a Google üzerinden gelen ziyaretçilerden biri şöyle yazmış: görev tanımı nasıl yapılır? Bilemiyorum tekrar bloga gelir mi aynı ziyaretçi ama ben yine de sorusuna hemen kısaca cevap vereyim istedim. Görev tanımını yapacağınız pozisyonda çalışan kişi veya pozisyon yeni açılmış ise o pozisyonu açan yöneticiyi karşınıza alırsınız. [...]

Mesleğiniz İnsan Kaynakları olunca, bir şirket dahilinde yer alan bütün bölümlerin neler yaptığını, nasıl tasarlanmış iş süreçleri ile verimliliklerini sağladıklarını takip eder, hatta verimlilik adına bölümlere öneriler geliştiriyor hale gelirsiniz. Kısacası eğer İnsan Kaynakları olarak üst yönetimin stratejik iş ortağı olmak istiyorsanız oturduğunuz oda ve mesleki bilginiz haricine de sıklıkla çıkmanız gerekir. İşte size Üretim [...]

Realta‘nın dilimize kazandırdığı, Simon Barrow ve Richard Mosley tarafından yazılan “The Employer Brand”i okumayı yeni bitirdim. İşveren markası kavramını İK terminolojisine katan Simon Barrow’ın mesleki altyapısı reklam/pazarlama üzerine. Dolayısıyla Barrow’un İK işine girdiğinde reklamcılık/pazarlama bilgisi ile İK iş süreçlerini çok isabetli bir şekilde birbirine entegre edebilmesi pek şaşırtıcı bir sonuç değil. The Employer Brand kitabının ilk bölümü [...]