Bir gün sürecek Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi eğitimi vereceğim. Eğitimi planlı, programlı götürebilmek için bir de sunum hazırladım. Sunumda insan kaynaklarını ilgilendiren pek çok başlık var; planlama, kadrolama, performans yönetimi, kariyer gelişimi, yetenek yönetimi, eğitim yönetimi, uluslararası İK, işçi sağlığı ve iş güvenliği, iş ilişkileri ve hukuk, ik metrikleri, ik bilgi sistemleri , … İnsan [...]

İTÜ’nin gelenekselleşmiş etkinliklerinden İnsan Kaynaklari Zirvesi‘ne bu yıl konuşmacı olarak davet edildim. Bu benim için büyük onur ve mutluluk. İK Zirvesi organizasyonu bana alternatif konuşma konuları sunmakla birlikte ben kendilerine “Sosyal Medyada İK ve İK Pazarlama” üzerine bir çalışma yapmak istediğimi belirttim. İsteğimi kabul etttiler. 23 Şubat 2011 Çarşamba günü, saat 15:00-15:45 arası, İTÜ Ayazağa [...]

Dün kötü bir haber aldım. Üzüldüm, şaşırdım, kızdım.Türkiye blogosferinin en eskilerinden, ara ara benim de yorum yazdığım Beyn.org’un sahibi Barış Ünver’e Başbakan Recep Tayyip Erdoğan hakaret davası açmış. Barış Ünver’in yazısı şu an yayında olmadığı için okuyamadım. Ancak farklı kaynaklarda yazının içeriğindeki başbakanı “hakaret” gerekçesi ile rahatsız eden söylem şöyle belirtilmişti: ” … Başbakan Tayyip [...]

Hepimiz Türkçe biliyoruz ama yine de kütüphanemizin en rahat ulaşılabilir noktasında iyi bir Türkçe dil bilgisi ve terimler sözlüğü olmasına özen gösteriyoruz. En azından ben gösteriyorum. Sıklıkla, farklı nedenlerle ihtiyaç duyuyorum. Kullandığım dili zenginleştirmek ve/veya doğruluğundan da emin olmak için. O zaman, bir İnsan Kaynakları Danışmanı olarak mesleğime dair en temel bilgileri yani İK terminolojisini [...]

Bunca yıl okuyoruz, kitaplar arasında dirsek çürütüyoruz. Sonrasında girdiğimiz profesyonel hayattan da aldığımız eğitim nispetinde bir karşılık beklemek hakkımız olmaz mı? Olur tabii ki, buna kimse karşıt bir söylem geliştiremez. Ben de geliştirmiyorum zaten. Ancak profesyonel hayata girişten bir süre sonra karşımıza farklı bir kırılım çıkıyor. İşte bu kırılımda özellikle ülkemizdeki çoğunluk profesyonel kaba tabiri [...]

Geçtiğimiz sene bir araştırma yapılmıştı. Araştırmanın sonucuna göre engellilerin %65′i tanımadıkları insanların alaycı sözlerine ve davranışlarına, %42,7′lik kesim ise kamu görevlilerin kötü davranışlarına maruz kaldıkları açıklandı. İnsanlar bunu duyunca tabii ki doğal ve banal olarak “ah..vah..yazık..günah” gibi tepkiler göstermekten öteye gitmediler. Bunu en iyi ben bilirim çünkü ben İŞİTME ENGELLİ bir insanım. Kimlerden ne gibi [...]

Yıl 2019, siz bu hızla gelişen, değişen teknoloji çağından ne bekliyorsunuz? Ben sıklıkla “beş yıl sonrasını hayal edemiyorum” diyorum. “Bu teknolojik işler beni aşıyor” Ama birilerini aşmıyor elbet.

Microsoft düşünmüş ve gelecek vizyonunu sergilemiş.

Şeffaf ekranlar, akan veriler, online hayat. Yaratıcılığın sonu yok.

Dijital yaşam ile doğanın, doğalın birlikte sürdürülebilirliğini gökdelenlerin tepelerindeki yeşilliklerde yaşamaya çalışmak ise galiba benim biraz kanımı dondurdu. Ama alışacağız bu geleceğe de, isteksekte, istemesekte değil mi?

Şu an John Adair‘in Etkili Stratejik Liderlik kitabını okuyorum. 3000 yıllık askeri gelenekten gelen strateji kelimesinin liderlik yetenek ve yetkinlikleri bağlamında siyaset alanındaki yansımaları ve sanayi devrimi ile birlikte işletmeler boyutuna taşınmasına dair öğretici, ilham verici, yönlendirici, ikna edici, nefis bir eser. Kitabın dördüncü bölümünde yer alan Stratejik Liderlik Fonksiyonları başlığının özetini Kaynağım İnsan’a taşımaktan [...]

Elma Yayınevi’nden çıkan Çağlar Çabuk’a ait ‘Sıfıra Sıfır, Elde Var Mobing ‘ kitabı iş hayatında sıklıkla rastlanmakla beraber, çok az dile getirilen mobing sorununu çok boyutlu ele alıyor. Heinz Leynann “işyerinde gerçekleşen psikolojik taciz ve yıldırma” olarak tanımlıyor mobing sürecini. Çağlar Çabuk’un sık sık örneklendirerek aktardığı süreci okuyan birçok kişinin zihninde “bunlar benim de başıma [...]

Bu hafta medya sektöründe çok üzücü günler yaşandı. Habertürk ve Sabah Gazeteleri toplu işten çıkartma yaptılar. Habetürk’te 80, Sabah’ta ise 60 gazetecinin işverenleri ile ilişkisi kesildi. İki medya grubu tarafından yürütülen bu işten çıkarma operasyonlarında izlenen metodoloji de ise büyük farklar var. Nasıl mı? Medyada Gazete Habertürk’ün işten çıkartacağı gazetecilerine içerideki kıdem tazminatlarını 31 Ocak [...]