Kısaca sizi tanıyabilir miyiz? Eğitiminiz ve kariyer hayatınız ile ilgili kısaca bilgi verebilir misiniz? TED Ankara Koleji ve Ankara Üniversitesi, Siyasal Bilgiler Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümü mezunuyum. 1997’de Ankara’dan İstanbul’a taşındım. İnsan Kaynakları kariyerime 1998’de Oktay Bora Yağız’ın yanında OBEY Yönetim Danışmanlık’ta başladım. OBEY, şirketleri makro anlamda analiz edebilme ve işe alım becerilerimi [...]

25 Mart 2011 Cuma günü Hayatı Doldur Mini MBA Eğitim Programı kapramında Eskişehir Anadolu Üniversitesi gençleri ile buluştum. Bir hafta önce katıldığım Marketing Kampüs etkinliğinde Mini MBA programının duyurusunu yapmış olduğum için pek çok kişi eğitime ne dinleyeceğini bilir şekilde gelmişti. Anadolu Üniversitesi’nde vize döneminin başlamış olmasına rağmen eğitime ilgi gayet iyiydi. Öğrencilerin konuşmam boyunca [...]

sol: Türk tipi özgeçmiş - sağ: Amerikan tipi özgeçmiş Geçen günlerde üniversite öğrencileri bana, okullarına gelen bir İK Müdürü’nün “Bir sayfadan uzun özgeçmiş göndermeyin, detay yazmayın, okumaya vakdimiz yok,” dediğini söylediler. Nasıl yani? Bir İnsan Kaynakları profesyonelinin ana sorumluluklarından biri karşısına gelen her özgeçmişi, kaç sayfa olursa olsun okumaktır. Özgeçmiş adayın kendisini ifade ettiği pazarlama [...]

23 Mart 2011 Çarşamba günü Hayatı Doldur Mini MBA eğitim programı ile Manisa Celal Bayar Üniversitesi‘ndeydim. Aynı gün şehirde birçok bakanın katılı ile Ekonomi Zirvesi düzenlendiğini ve öğrencilerin oraya gidebileceklerini öğrendiğimde biraz kaygılandım. Ancak kaygılarım yersizdi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi öğrencilerinin eğitime ilgisi yoğundu. Zorunlu staj kapsamında olmadığı sürece işverenlerin stajyer almaya yanaşmaması diğer [...]

Ben sevdiği markalara sadık bir tüketiciyim. Bu sadakatimin gerisinde kullanmayı tercih ettiğim markaların benim ihtiyaçlarımı takip etmesi, bana güven vermesi, kendilerini sürekli geliştirerek hayatıma artı değer katması ve elbette fiyatları var. Mal ve hizmetler piyasası için çok geçerli olan bir tüketici bakış açısını yazdım. Peki , ya iş piyasasındaki bakış açısı nasıl? İş piyasasında marka [...]

Gündemimizi etkileyen birçok konu var. Fakat şöyle bir düşündüğünüzde vaktimizin çoğunu; geçinmek-geçindirmek, işimizi yürütmek, geliştirmek, güçlendirmek gibi konular için çabalayarak geçirdiğimiz aşikâr. Hepimizin de bildiği gerçek sorun Türkiye’deki işsizlik oranları. Her sabah bir sürü insan, gazete, online iş portalları, danışmanlık firmaları gibi bir çok kanaldan iş arıyor, iş görüşmesine gidiyor, eleman arıyor, adaylarla mülakat yapıyor. [...]

Kardelen, Ziraat Mühendisi

Üç ay önce Eskişehir Anadolu Üniversitesi, Marketing Kulübü’nün geleneksel Kampüste Marketing ’11 etkinliği için aldığım konuşmacı olma daveti beni çok heyecanlandırmıştı. Günler hızla geçti ve bugün üniversitenin Atatürk Kültür Merkezi Opera ve Bale Salonu’nda “Sosyal Medya ve İnsan Kaynakları” ana teması üzerine kurguladığım konuşmamı yaptım. Etkinliğin ana konsatrasyon konusu pazarlama olunca, İnsan Kaynakları ile pazarlamanın [...]

Dün Hayatı Doldur Mini MBA Eğitim programı ile Denizli Pamukkale Üniversitesi’ndeydim. Pamukkale Üniversitesi şimdiye kadar gittiğim onlarca üniversite içinde en güzel konferans salonuna, en başarılı başarılı teknik donanıma ve ses düzenine sahip olandı. Elbette üniversitedeki tek motive edici konu bu değildi. 700 kişilik salonun büyük kısmı hepsi doluydu ve eğitim boyunca öğrencilerin anlattıklarıma katılımları beni [...]

Bu video, Microsoft GLEAM, Microsoft’un homoseksüel, lezbiyen, biseksüel, transseksüel çalışanları tarafından hazırlanmış. Şirketlerdeki insan çeşitliliği (diversity) İnsan Kaynakları bölümlerinin önemli meşguliyet alanlarından biri. Dolayısıyla video çok ilgimi çekti, beğendim.

Özellikle cinsel tercihleri nedeniyle küçük yaşlarından itibaren yoğun baskı hatta şiddet gören homoseksüel, lezbiyen, biseksüel, transseksüellerin is piyasasındaki varoluş savaşı ise mücadele verdikleri bir başka platform. Microsoft, toplumun geneline göre farklı cinsel tercihleri olan çalışanlarının katılımı ile hazırladığı bu video vasıtasıyla bana göre hem bir sosyal sorumluluk, hem de işveren markası faaliyeti yürütmüş. Video boyunca söz alan insanların çalıştıkları ortamdan kaynaklı mutlulukları, huzurları yüzlerinden, beden dillerinden anlaşılıyor. Dilerim benzer projeler ülkemizde de geliştirilebilir.