Belki bir yöneticisiniz, belki değil. Belki de hedefiniz bir gün başarılı bir yönetici olmak. Şu an hangi rolde olursanız olun aşağıdaki maddeler size kılavuz olsun. Genç profesyonellerin okuyacağınız pek çok maddede problem yaşadığını gördüğüm ve dinleiğim için yazma ihtiyacı hissettim. Hiçbiri hayatınızda ilk defa okuyacağınız maddeler değil. Ama zaten bizim derdimiz de bilip uygulamamak değil […]

29 Şubat 2012 Salı günü İTÜ İnsan Kaynakları Zirvesi’nde gerçekleşen “Sosyal Medya Nereye?” başlıklı panelin videosunu İTÜ Kariyer Merkezi Youtube’a yükledi. Benim açılış konuşmasını yaparak moderatörlüğünü üstlendiğim panele TTnet’in İnteraktive Medya Yöneticisi Murat Kahraman, Global Bilgi Çözüm Müdürü Ekin Ulukök, Digital İletişim Danışmanı ve Brandwolf Genel Müdürü Özgür Akman ve Desnet Yazılım Yönetim Kurulu Başkanı […]

Bugün ismini paylaşmayacağım bir iş arkadaşım başına gelen korkunç, trajik, olayı dinledikten sonra da insana bir o kadar komik gelen ödüllendirme anısını anlattı. Olay yakın zamana ait. İş arkadaşım çalıştığı firmanın satış ekibinde ve çok da başarılı işler çıkartıyor, tabir yerinde ise satışları patlatıyor. Derken üst yönetim bu üstün başarıyı ödüllendirmeye karar veriyor. Kalabalık bir […]

Pek çok küçük ve orta ölçekli şirket kadrolarında bir İnsan Kaynakları Uzmanı istihdam etmeyi işlerinin büyümeye başladığı anda maalesef akıl edemez. Ne zaman ki işler büyür, hızlı işe alımlar sonrası içerideki insan kaynağı kurumsal sistemsizlik nedeniyle huzursuzluk ve mutsuzluk yaşamaya başlar, hatta istifalar birbiri ardına gelir, işte o zaman üst yönetim “bir İK’cı alalım da […]

Bir İK’cı olarak en büyük özlemlerim arasında karşıma birbirinden yaratıcı özgeçmişlerin gelmesini sayabilirim . Öyle ki, onları incelerken hayranlıktan kendimden geçeyim, özgeçmişin sahibi ile hemen tanışmak, görüşmek isteyeyim. O günler belki yarın değil ama elbette yakın zamanda gelecek. Mesleği ne olursa olsun, ideal çalışan profilini “temel düzeyde web sitesi yapmayı ve bir tasarım programını kullanmayı […]

İşveren markası dedik, bol bol örnekler verdik. Hatta sonunda işveren markası videolarının ne kadar çok birbirine benzemeye başladığından dem vurduk. Gelinen noktada bir ürün reklamındaki yaratıcılık boyutunu işveren markası videolarından da bekler olduk. En azından ben öyleyim. Youtube’da pek çok işveren markası videosu izliyorum ve ‘biri de lütfen fark yaratsın’ diyorum. Çalışanlara uzatılan mikrofonların suni dokusu işveren markasına yarar değil, zarar veriyor kanımca.

Hmmmm, bir de yukarıdaki videoyu izleyin. … Bu da bir işveren markası videosu !!! Ama kontrol masanın diğer tarafında. … İşin trajik tarafı, hiçbir işveren markası videosunun izlenme sayısı bu videonunkinin yakınından bile geçemiyor. Sosyal medyanın “tehlikeli” gücü !!!

Sorumluluk… Aslında sorumluyuz hepimiz, içerisinde yaşadığımız dünya nasılsa onu öyle yapan biziz. İşte bizim amacımız da dünyanın herkes için biraz daha güzel olmasına katkıda bulunabilmek. Bunu yaparken paylaşmak, yaşamak, emek harcamak, mutlu olmak… Bunun için İstanbul Üniversitesi Eczacılık Fakültesi öğrencilerine yakışır şekilde çeşitlik etkinlikler, projeler düzenleyen ekibimiz aslında tüm fakülte öğrencileridir. İlk kıvılcımı başlatan 2010–2011 […]

Beş gün önce Linkedin Kaynağım İnsan grubunda ödüllendirme üzerine bir mini anket yaptım. Soru: Projenizi başaryla sonuçlandırdınız. Nasıl bir ödül tercih ederdiniz? a. Parasal b. Ücretli tatil izni c. Teşekkür plaketi ve bol alkış d. Daha fazla yetki ve sorumluluk e. Genel Müdür ile yemek Kısa süre içinde 85 kişi tarafından cevaplanan ankette katılımcıların %44‘ü […]

Okan Üniversitesi’nde bu hafta iki gün boyunca öğrenciler ile hedefler üzerine konuştuk, yazdık. Hedef nedir? Hedeflerimizi oluşturmadan önce bireysel farkındalığımızı nasıl arttırabiliriz? Bireysel misyon, ilke ve vizyonumuzu neden oluşturmalıyız? Onlar ile nasıl yaşamalıyız? Hedeflerimizin “SMART” niteliğini taşıması için nelere dikkat etmeliyiz? Hedef çeşitliliğinin önemi nedir? Kariyerimizi şekillendirirken hedefleri hangi boyutlarda kullanmalıyız? Ben Okan Üniversitesi’nde geçirdiğim […]

BNC Turkey’in 19 Nisan 2012 Perşembe günü Yenilikçi İK Zirvesi’ni düzenleyecek. 21. yüzyılın değişim dinamikleri artık İK’cıların sınırlarını zorluyor. Artık teknolojiyi yakalamak, insanları memnun etmek, yeteneklileri elde tutmak çok zor. İK’cılar her yeni güne yepyeni fikirler, projeler ile gözlerini açmak zorunda. Farklı disiplinlerden ilham almak, beslenmek kaçınılmaz bir zorunluluk. Yenilikçi İK Zirvesi’nde yer alan konu […]