Geçenlerde Friendfeed’de bir meslekdaşımla işe alımlarda kullanılmakta olan testler üzerine yazıştık. Ben yetkinlik incelemesi yapan testlerin çok geniş çaplı işe alım süreçleri hariç adayları elemek için kullanılması taraftarı olmadığımı belirttim. İnsan kaynağınıza kendi aklınızla değil de bir kağıt parçası üzerindeki sorularla dokunmak bana mesleki olarak çok da ‘insani’ gelmiyor. Ama bunun ötesinde adaylarınızın teknik bilgisini [...]

Barack Obama vatandaşları ile Performans Değerlendirme görüşmeleri yapıyor.

Obama yaptığı görüşmelerde Amerikalıların kendilere işlerinde koyduğu hedefleri öğrenmek istiyor. Başkanın böyle bir çalışma başlatarak vatandaşlarına vermek istediği mesaj “Amerikalıların bireysel gelişimlerinin artması yolu ile ABD’nin verimliliğinin de arttırması, bireysel gelişimlerin ABD’nin hedeflerini tutturma yolunda destek vermesi”. Ama program sunucusu videonun sonuna doğru eklemeden edemiyor: Obama yaptığı performans değerlendirme görüşmeleri için olumlu tepkiler aldığı kadar, yaşanılana olumsuz yaklaşanlar da azımsanmayacak kadar çok.

Beş yaşındaki çocuğa soruyoruz “İleride ne olmak istiyorsun?, “Pilot” diye cevap veriyor. Uçakları görmüş, gökyüzünden yere bakmayı düşlemiş, belki de aslında uzaya gitmeyi istiyor. Beş yaşındaki çocuk, algısı dahilinde kurgular yapabiliyor, kendisine hayaller kurarak gelecek adına heyecanlar yaratabiliyor. Sonra yaş ilerliyor. Hayatın gerçekleri, güçlükleri derken hayal kurmak yetişkin insanın gündelik yaşamından çıkıyor, gidiyor. Hatta “hayalcilik” [...]

SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU Kanun No. 5510 Kabul Tarihi : 31/5/2006 BİRİNCİ KISIM Amaç, Kapsam ve Tanımlar Amaç MADDE 1- Bu Kanunun amacı, sosyal sigortalar ile genel sağlık sigortası bakımından kişileri güvence altına almak; bu sigortalardan yararlanacak kişileri ve sağlanacak hakları, bu haklardan yararlanma şartları ile finansman ve karşılanma yöntemlerini belirlemek; sosyal [...]

İŞ KANUNU Kanun No. 4857 Kabul Tarihi : 22.5.2003 BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE 1. - Bu Kanunun amacı işverenler ile bir iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını düzenlemektir. Bu Kanun, 4 üncü maddedeki istisnalar dışında kalan bütün işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren [...]

İster özel hayatlarımız, ister meslek, ister okul hayatımızda hepimiz her gün birçok farklı durum, hatta problemle karşılaşıyoruz. Durum veya problemlerle olan mücadelemiz esnasında elimizdeki kaynaklarımızı kullanıyoruz; entellektüel sermayemiz, maddi ve manevi gücümüz, sosyal bağlantılarımız, vs. İşte size bir zihin egzersizi: Yıllar önce girdiğim ‘Zihin Haritaları’ eğitiminde eğitmenimiz bizden boş bir A4 sayfası ve bir kalem [...]

Özgeçmiş yazmak kariyerinin hangi aşamasında olursa olsun, hemen hemen bütün profesyonellerin büyük sıkıntı duydukları konulardan biri. Peki insanın kendisine ait bilgileri bir kağıda dökmesi neden bu kadar zor? Bana göre zorluk biraz kağıda neyi, nasıl, ne şekilde yazacağını tam olarak kestirememek, biraz da insani bir dürtü; tembellikten kaynaklanıyor. Oysa ki özgeçmiş yazmak zor bir iş [...]

Kaynağım İnsan Facebook grubunu ve fan sayfasını açtım. Grubun tanıtım yazısı şöyle: “Kaynağım İnsan, İnsan Kaynakları üzerine hem bir meslek, hem de iş ve işgücü arayanların buluşma grubudur. Kimleri aramıza bekliyoruz? - İK profesyonelleri, - İK üzerine çalışmak isteyen öğrenci ve gençleri, - İK bölümü veya uygulamaları ile ilgili bilgi edinmek, soru sormak isteyenleri, - [...]

4857 nolu İş Kanunu‘nun 30. maddesi özel şirketlere eski hükümlü çalıştırmak konusunda zorunluklar getirmiştir. Kanun şöyle der: “İşverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde iki eski hükümlü işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler.” Bu madde eski hükümlülerin topluma tekrar kazandırılması için çok önemli ve gerekli olsa da, [...]

PATRON KİM? Patron personel toplantısında yeterince saygı görmediği üzerine şikayet eder. Ertesi gün yanında bir tabela ile gelir: “Ben Patronum!” Daha sonra bu tabelayı kapısına asar. O gün öğle yemeğinden döndüğünde kapıya astığı tabelanın altına tutturulmuş bir not bulur: “Eşiniz aradı, tabelasını geri istiyormuş!” * KONUŞMA Büyük bir şirketin CEO’su bir kongrede konuşma yapacaktır. O [...]