İşe alımlarda sıklıkla yabancı dil bilgisinin öneminden bahsediyorum.
Yabancı dil deyince elbette herkesin aklına ilk olarak İngilizce geliyor. Sonra Almanca ve Fransızca. Bu üçünü bile akıcı konuşabilen aday bulmakta sıklıkla zorlanırken, bir de siz düşünün Çince, Arapça, İtalyanca, Rusça, İspanyolca bilen nitelikli isgücü bulmak için hangi develere kaç hendek atlatıyoruz…
Bu sabah bir arkadaşımla İnsan Kaynakları üzerine sohbet ederken ülkemizdeki mevcut yabancı dil bilen işgücünün azlığından yakınıyordum. Derken aklıma bir fikir geldi;
Acaba neden sadece niş olarak adlandırabileceğimiz Çince, Arapça, İtalyanca, Rusça, İspanyolca gibi yabancı dilleri bilenlerin özgeçmişlerini bırakacakları ve bu niş yabancı dilleri bilen işgücü arayan işverenlerin faydalanabilecekleri bir kariyer sitesi yok ?
Veya yabancı dil niteliği bir portal açmak için yeterli olmasa bile mevcut bir kariyer portalının aynen sektörel ayrımlara gitmesi gibi “yabancı bil” kategorisi de açılabilir. Hatta yabancı uyruklu olup özgeçmiş bırakmak isteyenler için de bir kategori açılabilir. Ülkemizde bir sürü Avrupalı iş bulsa çalışacak. İşverenle, iş arayan bir türlü buluşamıyor.
Şimdi de kendi kendime soruyorum;
– İpek, maden aklına böyle bir fikir geldi, sen yapsana …
Bilemiyorum, Kaynağım İnsan’nın teknik ekibi ile görüşmem lazım … İlhan Bey, İlhan Bey, duyun sesimi 😉
Aslında Xing’de bir grup var, hatta bir ara çeviri yapabilirim diyenler bazı standart sorular için buraya bilgilerini bırakıyorlardı, ama en azından bana geri dönen olmadı. Başkalarına belki olmuştur, konuyla ilgili bilgim yok. Sevgiler Eva 🙂
Aslında bu boşluğu birçok kişi görüyor ama atalet herkeste var. Ben mesela böyle bir fonksiyon ekleyeceğim yakında “ilan”. Ama Kaynağım İnsan’a ilan koymak isteyecek firmalara ulaşmam gerekecek. Bunu sadece yabancı dil için yapsam, daha da dar bir pazar … iyi kurgulamak lazım, başlamak bir iş, gerisini getirmek bambaşka …
İtalyan Dili okuyorum ve bu yukarıdaki dillerden bir sürü tanıdığım var. Bir aralar forum şeklinde açmıştım ben ama kayboldu gitti internet çöplüğünde…
Merhaba Recep Bey, bu konu ile ilgili bir proje geliştirmeyi düşünüyorum. O aşamada sizden destek isteyebilirim. 🙂
Çok hoş bir fikir bu İpek hanım, ancak sadece yabancı dil kriteri yeterli olmaz sanırım, bunu uzmanlık alanlarına göre de detaylandırmak gerekir, ne dersiniz? Örneğin ben İtalyanca biliyorum ama mühendislik eğitimim de yok, işletme eğitimim de, reklamcılık mezunuyum, basın ve yazılı&dijital yayıncılık sektöründe deneyimliyim… Oysa İtalyanca bilen personel arayışı içindeki büyük firmaların ilanlarında çoğunlukla “mühendislik/ işletme eğitimi almış, bazen de pazarlama konusunda deneyim sahibi” gibi ek şartlar arandığını üzülerek görüyorum, benim burada yapabileceğim işlerse çoğu zaman sekreterlik/yönetici asistanlığı ile sınırlı kalıyor.