2010 yılı içinde Yıldız Teknik, Kocaeli ve Has Üniversitelerinde gençler ile bir araya gelmiş ve mesleki konular üzerine söyleşmiştik. Üniversiteliler ile paylaşıma girmek, yeni nesilin aklındakileri, merakları ve kaygılarını birinci ağızdan duymak bir İnsan Kaynakları profesyoneli olarak beni çok besliyor. Benim aktardıklarımın da onların işine yaraması için bayağı hazırlıklı gidiyorum her toplantıya. Dolayısıyla içine girdiğimiz bu alışveriş bana göre büyük artı değer yaratıyor.
2010-2011 yeni öğretim yılının açılmasıyla birlikte üniversite öğrenci kulüpleri de hızla aktivite planları üzerine çalışmaya başladılar.
İlk program Kasım ayının 25’ınde Kadir Has Üniversitesi’nde. TBD İstanbul 4. Bilişim Kongresi kapsamında 25 Kasım’da İş Bulma ve Kariyer Yolculuğu üzerine düzenecek workshopta konuşmacı olacağım.
2010 yılı Mart ayında CV’ni Güncelle etkinliği ile bir araya geldiğim Yıldız Teknik Üniversitesi İşletme Kulübü aynı organizasyonu Aralık ayında da tetipliyor ve beni 11 Aralık’ta tekrar dinlemek istediklerini söylediler. Ben de sevinerek davetlerini kabul ettim.
Kaynağım İnsan blog girişimim ve sonrasında hayatım meydana gelen gelişim ve değişimlerden bahsetmek üzere Çanakkale 18 Mart Üniversitesi Genç Girişimciler Topluluğu‘nun 17 Aralık’da düzenlediği Girişimciler Zirvesi’nde olacağım.
Şu an için en uzak kesin program ise, 2011 yılı Şubat ayının önemli organizasyonu için şimdiden çalışmaya başlayan İstanbul Teknik Üniversitesi’nden aldığım İK Zirvesi’ne konuşmacı olarak katılım daveti. İTÜ’nün daveti beni ayrı heyecanlandırdı. İTÜ mezunları ile yıllardır o kadar çok çalışıyorum ki, onlarla bir de kendi mekanlarında bir araya gelmek bambaşka olacak. Zirve’ye konuşmacı olarak katılmak dışında danışmanlığını yürüttüğüm firmalarla masa alarak da katılma ihtimalim yüksek.
22 Aralık’ta ise İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kulübünün ikincisini düzenlediği “CV’den Öte Kariyerden Beri” etkinliğine konuşmacı olarak katılıyorum.
Ayrıca Afyon Kocatepe Üniversitesi Bolvadin MYO‘dan aldığım davetin tarihinin netleşmesini bekliyorum.
Bireysel kariyer gelişimim yolunda çok önem verdiğim üniversiteli gençlerle buluşma ve paylaşıma girme süreçlerimin verimli geçmesini şimdiden heyecanla diliyorum. 😀
videonuzda izlediğim kısa iş görüşmesi canlandırmasında bir adayı spesifik sorularla her yönüyle kısa sürede tanıyabildiniz. Ne yazıkki katıldığım hiç bir iş görüşmesinde böyle kaliteli sorularla karşılaşmadım. Ne staj yerim, ne mezun olduğum bölümü neden seçtiğim soruldu. Yalnızca firmaya nasıl katkı sağlayabileceğim soruldu ve genellikle 20 dakikalık görüşmelerde başka hiç bir önemli soru yöneltilmedi. Üzülerek söylüyorum ki firmaların insan kaynakları çalışanları yeterli kalifikasyona sahip değil. Böylece aradıkları eleman karşılarına çıksa bile bunu tespit edemiyorlar.