İşe alım süreçlerimizde adaylar için pek çok söylemimiz var. Mesela;

– Fark yaratan, ezber bozan adayların arayışı içindeyiz.

– Özgüvenli olsun, iletişim kanallarını etkin kullansın.

– Üretsin, değer yaratsın.

– Çok yönlü ve meraklı olsun. Kendini geliştirsin.

– Ne istediğini bilsin, vizyon sahibi olsun.

….

Yaz yaz bitmez.

Peki, biz İK’cılar ezber bozmaya ne kadar hazırız? 

Verdiğimiz ilana başvurarak değil de, yenilikçi yaklaşımlar geliştirerek işverene ulaşmaya çalışan gençlere kapımız açık mı?

Yoksa hala Ezgi Erdoğan’ı görüşmeye çağırmak için iş ilanımıza başvurmasını mı bekliyoruz?

Bir düşünmek gerek.

😀

 

http://www.isariyorumamabulamiyorum.com/