Eylül ayı ile birlikte biribirinden önemli insan kaynakları aktivitelerini konuşacağız. Bunlardan ilki BNC Turkey’in 13 Eylül 2012 Perşembe günü düzenleyeceği İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi Zirvesi. Benim de “Sosyal İşe Alım” başlığı ile açılış konuşmacısı olarak yer alacağım zirvede ele alınacak konular ve konuşmacıları aşağıdaki programdan inceleyebilirsiniz.
İşe alım, insan kaynakları uzmanlarının hiçbir zaman tükenmeyecek ve sürekli kendilerini geliştirmeleri gereken bir faaliyet alanı. Her geçen gün karşımıza farklılaşan insan profilleri, beklentiler çıkıyor. İnsanı analiz etmek için çeşitli testlere başvurmak çok uygulanan bir metod ama ben asla iyi bir mülakatçının yaptığı iş görüşmesini elde kalemle işaretlenen, doldurulan üç beş sayfaya değişmem. Bu nedenle de zirvedeki uzmanların paylaşımlarını can kulağı ile dinleyeceğim.
Zirveye katılmayı düşünüyorsanız detaylı bilgi için buraya tıklayabilirsiniz.
Zirve Programı
|
09:15 – 10:15 |
İşe Alımda Yeni Uygulama: Sosyal İşe Alım…! Sosyal İşe Alım Nedir? Medyada Online Mülakat Nasıl Uygulanır? İpek Aral KİŞİOĞLU – Kaynağım İnsan• Sosyal İşe Alım Nedir? • Sosyal İşe Alımın Faydaları • Sosyal İşe Alımda Dikkat Edilecek Konular? • Örnekler |
|
10:15 -11:00 |
Sosyal Medya Tabanlı İşe Alım Örnek Uygulaması “gnctrkcll temsilcileri uygulaması” Derya ER GİDRİSLİOĞLU – İşe Alım Müdürü – TURKCELL |
|
11:00 -11:15 |
Çay Kahve – Network Arası |
|
11:15 -12:00 |
Yetkinlik Bazlı ve Davranış Odaklı Mülakat Tekniği Nedir? Nasıl Kullanılır? Dr.Barbaros KON – YKB – Humanica Danışmanlık• Yetkinliklere Dayalı Stratejik İşe Alım Sistemi • Yetkinlik Nedir? Neden Yetkinlikler Gereklidir? Yapılandırılmış Mülakat ve Önemi • Mülakat Aşamaları • Yetkinlik Sorusu Hazırlama • Görüşme Sırasında Yapılan Hatalar |
|
12:00 – 12:45 |
İşveren Markası ve Kurumsal Portalların Yetenekli Elemanların ve Y Kuşağının İşe Alımındaki Rolü Aylin OLSUN – İK Direktörü – Scneider Electric |
|
12:45 -14:00 |
Öğle Yemeği – Network Arası |
|
14:00 -14:45 |
Kötü İşe Alımın Şirketlere Maliyeti Nedir? Nerlerden Kaçınmak Gerekir? Mert EMCAN – Kıdemli Müdür – İşe Alım Hizmetleri Lideri – PwC• Firmaya Özel İşe Alım ve Mülakat Teknik Stratejilerinin Belirlenmesi • İşe Alım ve Mülakat Tekniklerinde Yapılan Hatalardan Kaçınma |
|
14:45:15:30 |
İşten Çıkışta Yapılacak Mülakat Nasıl Olmalı? Hangi Mülakat Teknikleri Uygulanabilir? Özlem KÖKER ÖZDEMİR – İK Direktörü – Electro World Türkiye – Dixons Retail Plc• Şirketlerde Yaşanan ve Politikalardan Kaynaklanan Olumsuzlukları Saptamak İçin Neler Yapılabilir? |
|
15:30 -15:45 |
Çay Kahve – Network Arası |
|
15:45:16:45 |
İşe Alım ve Çıkış Süreçlerinde Dikkat Edilmesi Gereken Etik İlkeler ve Hukuksal Konular Neler? Doç.Dr.Erdem ÖZDEMİR – Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi |
|
16:45 -17:30 |
PANEL: İşe Alım Süreçlerinde Kişilik Envanteri Testleri Ne Kadar Önemli? Piyasadaki Hangi Testi Kullanmak Gerekir? Testler Hep Doğruyu mu Gösterir? |
İpek hanım umarım yer alacağınız etkinlikle ilgili gerek yazı gerekse video ile blogunuzda yer vererek bizleri detaylıca bilgilendirirsiniz.İstanbul dışında yaşamanın en büyük dezavantajlarından biri de bu tür etkinlikleri kaçırmaktır bana göre.Konuşmacı olarak katılacağınız bu etkinlikte size başarılar dilerim…
Sevgilerimle….