Ölçmediğimizi yönetemiyoruz.

Acaba İK olarak ölçtüğümüzün sonucunu, işe  etkisini ne derece analiz edebiliyoruz?

Sektör içi veya dışı şirketlerle kıyaslama yapmadan çıkardığımız İK performansını ne derece anlamlandırabiliriz?

Peki, ortada diğer şirketlerle kıyaslama yapacak veri, araştırma vardı da, biz mi kıyaslama yapmadık?

……

İK metrikleri hakkında zehir zemberek sorular yığını.

Geçen ay katıldığım BNC Turkey’in İK Metrikleri Zirvesi’nde konuşuldu bu konular. Katılımcılar öyle veya böyle bazı metrikleri takip ediyordu ama kıyaslama yapmaya gelince herkesin sesi soluğu kesildi.

Son okuduğuma göre SAP Bulut Teknolojisi, SAP’nin son satınalma operasyonlarından web tabanlı en popüler performans yönetimi yazılımı Success Factors ile İK’cıların bu büyük sorununa cevap getiriyor.

SAP Bulut Teknolojisi ve Success Factors geliştirdikleri Headlines servisi ile dünyanın dört tarafından topladığı performans verilerini beş ana başlık altında derleyerek İK metrik trendlerini müşterilerine ulaştırıyor. Yani kendi veya farklı sektörlerin verileri üzerinden kendi performansınızı kıyaslayabiliyorsunuz. Ayrıca iç yapıda çıkan İK metrik sonuçlarının iç yapıdaki kıyas ve yorumlamalarına ulaşabiliyorsunuz. Sözün özü ‘Akıllı İK uygulaması’. Bu bir ilk ve büyük bir adım. Tabii, ben servisi kullanamıyorum şu an için, o başka konu. Zenginin malı, züğürdün çenesini yorarmış gibi mi oldu dersiniz? Pek özendim de … 🙂

Konu ile ilgili Sven Denecken’in yazısını okumanızı tavsiye ederim.