Bugün Boğaziçi Eğitim’in 2.sini düzenlediği Sosyal Medya ve İnsan Kaynakları Zirvesi’ndeydim. Zirvenin benim için ayrılan 45 dakikalık bölümünde, kurumsal olarak İK’nın sosyal medyadaki mevcudiyetinden ziyade, bireysel aktivitelerimizde sosyal medya teknolojilerinin nasıl kullanılabileceğini dinleyiciler ile paylaşmaya çalıştım.

Özde vermeye çalıştığım mesaj , sosyal medyada bulunmanın sadece tweet atmak, yorum, blog yazmak, fotoğraf paylaşmak ve “beğen”mek olmadığı, sosyal medyanın bireysel kariyer gelişimi yolunda çok farklı araçlar ve fırsatlar sunduğu idi.

Katılımcılara bireysel kariyer gelişimleri için;

1. Sosyal ağlarda işinin ehli insanları, kurumları, yayın organları, vb.  düzenli takip etmeleri, onların paylaştığı linklerden beslenmelerini,
2. Başta Coursera olmak üzere farklı eğitim platformlarını randımanlı kullanmalarını,
3. Sosyal ağlardaki aktivitelerini mümkün olduğu kadar ölçerek yönlendirmelerini, strateji oluşturmalarını, risk almalarını,
4. Şirketlerinde özellikle Bilgi İşlem ve Mali İşler bölümleri ile diyaloglarını geliştirmeleri, onların işlerini öğrenmelerini,
5. Sosyal medyadaki paylaşım kalitelerini arttırabilmek için iyi birer kitap okuyucusu ve kaynak takipçisi olmalarını,
6. Sosyal ağlardaki niteliği yüksek paylaşımları düzenli takip ederek, şirketlerinde farklı alanlarda inovasyon süreçlerini İK olarak harekete geçirmelerini

tavsiye ettim.