Size Ne Ödül Versek?

Günümüzde şirketlerin çalışanlarını motive etmek için kullandıkları en geçerli enstrümanlardan biri ödül. Ödüllerin nakdi ve ayni olabileceği üzerine daha önce bir yazım ve videom olmuştu.

Örneğin bir şirket çalışanına ne gibi ödüller verebilir?

– Bir veya bir kaç maaş kadar nakdi ödül

– Topluluk önünde bir teşekkür plaketi ve bol alkış

– Ailesi ile beraber yurtiçi veya dışı tatili

– Daha fazla yetki / sorumluluk, kişiye bağlı yeni insan kaynağı temini

– Kişilerin hobileri ile bağlantılı destek, davetiye, bilet hediyesi (örneğin maç bileti, bir fotoğraf makinesi, vs)

– Yönetim Kurulu Başkanı / Genel Müdürden gelen elle yazılarak imzalanmış bir teşekkür mektubu

– Bir yıllık spor kulübü üyeliği

– Eğer mevcut ise, şirket “özel kulüp” üyeliği

– Şirketin Genel Müdürü ile başbaşa bir yemek

– Bir hafta ücretli tatil

– Değerli bir saat, kalem, vs.

– Kişiye özel yurtiçi veya dışında alınacak mesleki bir eğitim

– Alışveriş çeki

– Ayın en başarılı çalışanı ilan etmek

– Bir yıllık özel sağlık sigortası (özel sağlık sigortası yapılmayan şirketlerde)

– Özel emeklilik sigortası yaptırmak (özel emeklilik sigortası paketi uygulanmayan şirketlerde)

– Oturduğu masanın konumunu değiştirmek, otoparka arabasını bırakmasına izin vermek, vs.

Peki ya siz? Size ne ödül versek motivasyonunuzu arttırabilirdik?

🙂

“Size Ne Ödül Versek?” üzerine 7 yorum

  1. Hobilerle bağlantılı olarak güncel etkinliklere davet/davetiye ama öyle ufak çaplı konser-tiyatro-sinema bileti fln değil.

    Mesela başarılarımdan dolayı ödül olarak şuan İspanya/Madrid’te Şampiyonlar Ligi Finalini statta izlemeyi çok isterdim

  2. Bana sorularak, gerçekten bana özel bir hediye olduğunu hissettirecek bir şey.

    Mesela çok istediğim bir eğitim programına gönderilmek veya hobim mesela fotoğrafçılıksa bununla ilgili bir kurs veya geziye katılmak gibi bana özel olduğunu bileceğim bir ödül.

  3. 1-Teknolojik aletler hediye edebilirler veya ödüllendirilecek kişinin ceptelefonu faturasının ödenmesi olabilir 🙂
    2-lmayı çok istediği ama fırsat bulamadığı bir ürün veya hizmet olabilir.
    3-Bir kutu kitap olabilir(çalışanın ilgi alanı veya çalıştığı sektör hakkında) farklı ama alınabilecek en iyi şey bana göre :))

  4. Ödül almak güzel, ama bence ondan daha önemlisi nasıl ve ne kadar hak ettiğiniz. Bu sistemin de açık, adil ve anlaşılır bir şekilde anlatılması ve uygulanması gerekiyor. Aksi takdirde bence verilen ödüller sadaka kategorisinde kalır.

Burak Abidin Aksoy için bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir