Raymond A. Noe’nun Beta Yayınlarından, Prof Dr. Canan Çetin’in çevirisi ile yayınlanan “İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi” adlı eseri benim şu ana kadar kurumsal eğitim konusunda okuduğum en bilgilendirici, yönlendirici, en başarılı kitap.
Bütün şirketlerin büyük hedefleri var: bol kar etmek, çok büyümek. Karlılığın sürdürülebilir büyümesi içinse şirketlerin aslında tek ihtiyacı olan unsur insan kaynağı; iş süreçlerini işletecek, geliştirecek, değiştirecek nitelikte insanlar. Ancak beklentilerin gerçekleşmesi sadece nitelikli insanları işe almakla bitmiyor, bitmemeli.
Şirketiniz A noktasında iken işe aldığınız bir insan, şirket büyüyerek B noktasına geldiğinde mevcut nitelikleri sizi üst noktaları taşıyamayacaktır. Dolayısıyla çalışanların şirketin büyüyen stratejik hedeflerine ulaşması yolunda, hedeflerin büyüdüğü nispette niteliklerinin de büyütülmesi, geliştirilmesi gerekir. İşte bu kitap size bir kurumda eğitim süreçlerine dair nelerin, ne zaman, neden yapılası gerektiğini, eğitim sistemin nasıl kurgulanacağını, ölçümleneceğini örnekleri ile birlikte en hassas detayına kadar anlatıyor.
Her İK’cının kütüphanesinde olması gereken ve sık sık sayfalarını karıştırmak ihtiyacı duyacağı rehber bir kitap, şiddetle tavsiye ederim.
Sürdürülebilir büyüme için sürdürülebilir eğitim !
Kitabın Kapsamı
Bölüm 1 İnsan Kaynaklarının Eğitim ve Gelişimine Giriş
Bölüm 2 Stratejik Eğitim
Bölüm 3 İhtiyaçları Belirleme
Bölüm 4 Öğrenme: Teoriler ve Program Dizaynı
Bölüm 5 Eğitim Transferi
Bölüm 6 Eğitim Değerlendirme
Bölüm 7 Geleneksel Eğitim Yöntemleri
Bölüm 8 Eğitimde Yeni Teknolojilerin Kullanımı
Bölüm 9 Personel Geliştirilmesi
Bölüm 10 Eğitim ve Personel Geliştirilmesinde Karşılaşılan Hususlar
Bölüm 11 Kariyerler ve Kariyer Yönetimi
Bölüm 12 Kariyer Yönetiminde özel Mücadeleler
Bölüm 13 Eğitim ve Gelişimin Geleceği
“İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi – Raymond A. Noe” üzerine bir yorum