Raymond A. Noe’nun Beta Yayınlarından, Prof Dr. Canan Çetin’in çevirisi ile yayınlanan “İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi” adlı eseri benim şu ana kadar kurumsal eğitim konusunda okuduğum en bilgilendirici, yönlendirici, en başarılı kitap.

Bütün şirketlerin büyük hedefleri var: bol kar etmek, çok büyümek. Karlılığın sürdürülebilir büyümesi içinse şirketlerin aslında tek ihtiyacı olan unsur insan kaynağı; iş süreçlerini işletecek, geliştirecek, değiştirecek nitelikte insanlar. Ancak beklentilerin gerçekleşmesi sadece nitelikli insanları işe almakla bitmiyor, bitmemeli.

Şirketiniz A noktasında iken işe aldığınız bir insan, şirket büyüyerek B noktasına geldiğinde mevcut nitelikleri sizi üst noktaları taşıyamayacaktır. Dolayısıyla çalışanların şirketin büyüyen stratejik hedeflerine ulaşması yolunda, hedeflerin büyüdüğü nispette niteliklerinin de büyütülmesi, geliştirilmesi gerekir. İşte bu kitap size bir kurumda eğitim süreçlerine dair nelerin, ne zaman, neden yapılası gerektiğini, eğitim sistemin nasıl kurgulanacağını, ölçümleneceğini örnekleri ile birlikte en hassas detayına kadar anlatıyor.

Her İK’cının kütüphanesinde olması gereken ve sık sık sayfalarını karıştırmak ihtiyacı duyacağı rehber bir kitap, şiddetle tavsiye ederim.

Sürdürülebilir büyüme için sürdürülebilir eğitim !

Kitabın Kapsamı

Bölüm 1 İnsan Kaynaklarının Eğitim ve Gelişimine Giriş

Bölüm 2 Stratejik Eğitim

Bölüm 3 İhtiyaçları Belirleme

Bölüm 4 Öğrenme: Teoriler ve Program Dizaynı

Bölüm 5 Eğitim Transferi

Bölüm 6 Eğitim Değerlendirme

Bölüm 7 Geleneksel Eğitim Yöntemleri

Bölüm 8 Eğitimde Yeni Teknolojilerin Kullanımı

Bölüm 9 Personel Geliştirilmesi

Bölüm 10 Eğitim ve Personel Geliştirilmesinde Karşılaşılan Hususlar

Bölüm 11 Kariyerler ve Kariyer Yönetimi

Bölüm 12 Kariyer Yönetiminde özel Mücadeleler

Bölüm 13 Eğitim ve Gelişimin Geleceği