Yaklaşık bir aydır Kaynağım İnsan’da yeni yazı görmediniz. Bu durum aslında sadece Kaynağım İnsan’ın yayına başladığı 5 yıllık süreç değil, 2005 yılında başlayan blog yazarlığım boyunca da yaşamadığım bir rölanti hali. Neden diye soracak olursanız, kendimi 7,5 büyük tansiyon ile hastanede serum takılı bulunca ‘hem fiziksel, hem de zihinsel’ tatile ihtiyacım olduğunu anladım, … bir de … doktor söyledi.
Yazı yazmaya ara vermek bana iyi geldi. Dinlendim, hatta biraz da tembelleştim. Eylül ayı itibariyle toparlayacağım inşallah. 🙂
Kaynağım İnsan’dan uzak geçirdiğim bir ay boyunca elbette ki hayat durmadı, pek çok mesaj almaya devam ettim. Gelen mesajların çoğunluğu “iş bulmakta yardım edin” şeklindeydi. Keşke elimde bir sihirli değnek olsa da insanları hiç görmeden, konuşmadan tanıyabilsem, onları istediğim şirkette keyfime göre işe yerleştirebilsem, onlar mutlu, ben daha da mutlu olsam, değil mi?
Değil.
Sanırım beni en çok bu mesajlar yoruyor. Lütfen, beni yormayın. 😉
İnsan kaynakları mesleğine girmek isteyen heveslilere ise tek mesajım var: Bol bol insan kaynakları ve iş kitabı, kaynağı okuyun. Okumak büyülü bir anahtardır, ardında ne var diye merak ettiğiniz bütün kapıları size teker teker açar.
Kaynağım İnsan blogunun gelişim sürecinde önemli bir bölümü ana sayfa üzerinde bugün yayına aldık: Eğitim ve Etkinlikler
Artık Kaynağım İnsan’da vermekte olduğum mesleki eğitimleri ve katıldığım etkinlikleri duyuracağım sabit bir bölüm var. Blogun bu fonksiyonu sayesinde istenildiği zaman ana sayfa üzerinden her eğitim ve etkinliğin detay bilgilerine ulaşılabilecek.
Teker teker değil, aylık programı görmek isteyenler de duyuru alanının sağ üst köşesindeki “TÜM EĞİTİMLER” yazısına tıklayarak kuşbakışı manzarayı inceleyebilecek.
Verdiğim eğitimler sayesinde her geçen gün mesleki ağımı genişletmek, eğitime katılan İK meslekdaşlarımın iş ve kurum tecrübelerini dinlemek, düşüncelerimizi paylaşmak, fikir fırtınası yapmak beni de çok besliyor, geliştiriyor. Uygulama odaklı yaptığım eğitimlerde katılımcıları meslek üzerine düşündürmek ve onları üretken kılmak en büyük amacım.
Katıldığım üniversite etkinliklerinde ise beni davet eden öğrenci kulüplerine soruyorum: Ne duymak, ne öğrenmek, neyi tecrübe etmek istiyorsunuz? Tercihler ağırlıklı özgeçmiş hazırlamak, iş görüşmesi yapmak, kariyer ve sosyal medya kullanımı üzerine geliyor. Ben de gençlerin zihinlerini açacak, farkındalıklarını arttıracak, belki biraz da güldürerek öğretecek içerikler ile karşılarına çıkmaya uğraşıyorum.
Eğitim ve seminer vermek beni inanılmaz derecede dünya gündemini takip etmek konusunda tetikliyor. Daha iyisini eğitim katılımcılarına ulaştımak için sürekli okuyorum, çalışıyorum. Buradan da eğitim ve seminerlerime katılan herkese tekrar teşekkür ediyorum. Ben her an sorularınız, sorunlarınız, paylaşımlarınız, haberleriniz için buradayım 🙂
Geçen hafta perşembe günü olan oldu ve Kaynağım İnsan’ın bağlı olduğu serverda problemler yaşamaya başladık. Sonrasında server değiştirmek süreci derken Kaynağım İnsan yaklaşık dört gün boyunca kapalı kaldı.
Bu süre zarfında pek çok arkadaşım, Kaynağım İnsan takipçileri farklı kanallardan “neler oluyor? neden kapalı?” mesajları attılar. İçimdeki rahatsızlık ve paniği bir yana bırakacak olursak, Kaynağım İnsan’a gösterilen ilgi beni çok mutlu etti. Çok teşekkür ederim.
Kaynağım İnsan-sız kaldığım dört gün boyunca sanki elim, kanadım kopmuş gibiydi. Farkettim ki, Kaynağım İnsan benim güvenli limanım. Limanıma girdiğim zaman istediğim konuyu, istediğim gibi yazabiliyorum. Özgür olmak hissi bambaşka. İnsanın sadece kendisine ait olan bir platformda, kendi kendini var etmeye çalışması, daha iyisini nasıl yapabilirim diye çabalaması sanırım Maslow’un İhtiyaçlar Piramidi’ndeki tepe nokta oluyor.
Kaynağım İnsan topyekün geri dönülmez şekilde çökse ne olurdu peki?
Tabii ki, baştan yapardım. Tekrar, tekrar ve tekrar daha iyisini, daha gelişmişini yapardım. Etrafımı saran insanlar, elimin altındaki klavye, dünya kadar bilgi, çalışmamızı sağlayan iş piyasası ve Kaynağım İnsan’ı okuyan meraklısı olduğu sürece herşeyi sil baştan, daha büyük bir coşkuyla yapardım.
Kaynağım İnsan’ı yakından takip edenler bloguma belirli hedefler doğrultusunda içerik ürettiğimi bilirler. Ayda en az yirmi gün yeni mesleki bilgileri, haberleri, videoları Kaynağım İnsan’a taşımaya özen gösteririm. Ancak hedef üç aydır aksıyor.
İş yoğunluğum, hemen hemen her gün farklı içerikteki bir proje veya iş sürecini danışman konumunda yürütüyor olmak beni akşamları bazen bilgisayar başına bile oturamayacak derecede yoruyor. Bu yorgunluk mutluluk dolu elbette. Üstlendiğim projelerin başarı ile ilerliyor olduğunu görmek motivasyonumu tepe seviyede tutmamı sağlıyor.
Kaynağım İnsan’ı açtığım ilk günden itibaren hayatımda meydana gelen değişiklikleri düşündükçe ben bile inanamıyorum. İK bilgimi danışmanlık sürecine taşıyarak maddi kazanç sağlıyor olmam, ödüller kazanmam, mesleki eğitim ve seminerler vermem, yüzlerce genç insan ile iletişim içinde bulunmam, pek çok meslekdaşım ile yakın ilişkiler kurmam aklıma ilk gelen gelişmeler. Dahasını gelecek gösterecek.
Bu yaz blog yazılarıma İngiltere’de katıldığım çalıştayı (üstteki fotoğraf) paylaştıktan sonra Eylül ayına kadar ara vereceğim. Neden? Çünkü şu an liderliğini yürütmekte olduğum büyük bir proje kapsamındaki bütün İK süreçlerini kitaplaştıracağım. Bu heyecan verici bir gelişme benim için. Mesleki kitap yazmak düşüncemi sıklıkla gerek Kaynağım İnsan, gerekse farklı platformlarda dile getiriyorum. Şimdi bu düşüncemi hayata geçirme imkanına sahip oluyorum. Kötü haber maalesef bu kitap piyasaya sürülecek bir çalışma olmayacak. Ancak beni blog yazarlığından kitap yazarlığına taşıyacak önemli bir deneyim olacağını düşünüyorum. Sonbahar aylarında da İngiltere’ye ait bir AB projesinin Türk ortağı olmak gibi bir gelişmeyi hayata geçirmek için uğraşacağım. Mevcut danışmanlık hizmetlerim ile birlikte bu gelişecek yeni AB projesinin yoğunluğunun Kaynağım İnsan’a nasıl yansıyacağını ise şu an kestiremiyorum.
Son üç aydır genç İK blogcusu arkadaşlarımdan aldığım “yazı yazın, yazılarınızı özledik” dönüşleri beni hem mutlu etti, hem de çok üzdü. Beklentilere karşılık vermiyor olmak insanı gerçekten hırpalıyor. Zihinsel olarak inanılmaz bir baskı ve bu baskı eski düzenimde yazı yazabilene kadar belki hiç gitmeyecek. Ama zamanın ne göstereceğini hiçbirimiz bilemeyiz. Kariyerlerimiz gereken emeği verdiğimiz, kendimizi sürekli geliştirdiğimiz zaman çok farklı noktalara gidebilir. Kıdemli bir İK’cı olarak aynı durum benim için de geçerli. Yolun belki başında değilim ama henüz sadece ortasındayım, daha gidecek pek çok mesafe, görecek pek çok manzara, yaşayacak pek çok an var.
Son 10 gündür blog yazılarımdaki seyrelmenin pek çok kişi farkındadır. Bu durum beni de çok rahatsız ediyor. Farklı işler için çok koşuşturmak zorunda kaldım. Ve koşuşturmalarım devam edecek. Umuyorum toparlayacağım ve on gündür kaybettiğim yazma ivmesini tekrar kazanabileceğim.
Diğer taraftan evet yazamadım ama neden yazamadım, bir sorun?!
Çünkü 2011’de marka tescilini yaptırdığım Kaynağım İnsan üzerinden 8 Mart 2012 itibariyle şahıs şirketimi kurdum. Bu, danışmanlık hizmet süreçlerimdeki bazı gelişmeler ile yeni Ticaret Kanunu’nun kapsamımım getirdiği bir sonuç oldu aslında. Beni tanıyanlar bilir, para konuları ile ilgilenmekten pek hoşlanmam. Şimdi ise kendi ön muhasebemi tutacak olmak bana çocuksu bir heyecan veriyor. Kendi kendime hayırlısı diyorum. Bu girişimim ile 8 Mart Kadınlar Günü’mü kendi kendime taçlandırmış oldum.
Bütün kadınların 8 Mart Kadınlar Günü’nü ‘kadınlara ayrımcılık ve şidette son‘ diyerek kutluyorum 🙂
Geçen yıl 30 Aralık günü 2011’in İK Trendleri başlıklı yazımı açtım. İnsan Kaynakları için Sosyal Medya, İK’da dış kaynak kullanımı, esnek çalışma modelleri ve bilgi yönetimine dikkat çekmişim. Sözde kuşaklar ayrımı ise bir başka önemli konu olmuş gündemimde.
2012’den de çok farklı bir manzara beklemiyorum doğrusu. Sadece bu yıl İK’cıların gündemine Linkedin’in nitelikli/kıdemli insan kaynağına ulaşmak konusunda işimize olabilecek katma değerini sıklıkla konuşacağız, merak edeceğiz, getirdiği hizmetleri denemek isteyeceğiz.
2011 bireysel iş performansıma gelince;
1. 365 günün 237’sinde Kaynağım İnsan’a yeni içerik girdim.
2. 23 farklı üniversitede (bazılarında 2-3 defa) İK semineri verdim, 8 zirve veya konferansa konuşmacı olarak katıldım.
3. 2011’de İK Danışmanlığı hizmetim ile mevcut iki müşterim ile çalışmaya devam ettim. Biri telekomünikasyon sektöründe kendi segmentinin lideri, diğeri ise dev bir kamu kuruluşu olmak üzere iki önemli yeni müşteri kazandım. Helen HRIS odaklı proje yürütüyorum.
4. Dev kamu kuruluşunda %100 kuruma özgü algoritmasıyla tasarladığımız İK Performans Gelişim Sistemi Yazılımını 2012 yılında hayata geçireceğiz. Bu kamu sektörü için bir ilk olacak. Geliştirmekte olduğumuz İK Yazılımının özel sektörün iştahını kabartacak kadar başarılı olduğunu düşünüyorum.
5. Ülkemizde tam gün süren ‘İnsan Kaynakları için Sosyal Medya‘ eğitimini ilk veren İK’cı olma hazzını yaşadığımı inkar etmeyeceğim. Eğitimi kitaba dönüştürmeyi zaman kısıtım nedeniyle başaramadım.
6. 2011 Blog Ödülleri’nde İş Dünyası blogları kategorisinde ilk 10’a kalmakla beraber ödül alıp alamayacağım 5 Ocak 2012 gecesi belli olacak. Büyük bir heyecanla ödül gecesini bekliyorum.
7. Facebook Kaynağım İnsan grubumda 1948, Linkedin Kaynağım İnsan Grubumda 530, Kaynağım İnsan Twitter hesabımda ise 1408 takipçim bulunuyor.
8. Kaynağım İnsan’a 2011’de iki yeni fonksiyon ekledim: Dünyadan İK ve Kaynağım İnsan TV. Kaynağım İnsan TV’nin de bir blog üzerinden izleyicisine ulaştırılan ilk İK video serisi olduğunu düşünüyorum.
9. Türk Amerikan İş Adamları Derneği’nin üç ayda bir yayınlanan AmCham Dergisi’nin İK yazılarını yazdım.
10. Farklı dergi ve sitelerde yazılarım yayınladı.
2012 Hedeflerime gelince
1. Ayda en az 20 adet blog yazısı/video üretmek,
2. Üniversite seminerleri, zirve veya konferans konuşmalarıma devam etmek (sayısı alacağım davete bağlı)
3. Mevcut dört ana müşterilerim ve üç eğitim kuruluşu ile olan iş ortaklığımı devam ettirmek.
4. Kamu kuruluşu iş ortağımın İK Performans Gelişim Yazılımını kurmak, kullanım eğitimlerini vermek, işletmek ve devretmek. Performans Yönetimi Sisteminin Eğitim Yönetimi, Öneri Sistemi ve kurguladığımız Ödül Yönetimi ile entegrasyonunu sağlamak.
5. Ortalama her ay bir defa mesleki eğitim vermek. (1-2 günlük)
6. Facebook Kaynağım İnsan grubu üye sayımı 3000, Linkedin Kaynağım İnsan Grubu üye sayımı 2000, Kaynağım İnsan Twitter hesabımdaki takipçi sayımı ise 3000’e çıkarmak
7. Kaynağım İnsan’ın takipçilerini blogumun yeni tasarımı ve Eğitim fonksiyonu ile buluşturmak
8. Kamu ve özel bir üniversitede İK dersi vermek
9. ‘Sosyal Medyanın İK İş Süreçlerine Etkisi Ve Sosyal Medya İK Uygulamaları: Neden, Nasıl?‘ isimli bir kitap yazmak
10. Farklı dergi ve sitelerdeki yazılarıma devam etmek
11. Doldurulacak hedef hanesi !!
.
İddialı ve beni ciddi şekilde zorlayacak hedef listemle ile 2012 bekle, GELİYORUM 😀
Neredeyse iki yıl olacak blogumu açalı ve maalesef mevcut tasarımı artık geliştirmek istediğim yeni içerikleri karşılamıyor. Örneğin Kaynağım İnsan TV. Anasayfamdaki tasarımsal yapı böyle bir eki kaldıramıyor. Dolayısıyla Kaynağım İnsan takımı bir araya geldik ve yeni bir şablona geçmeye karar verdik. Yukarıda gördüğünüz ekran görüntüsü de blogun yeni versiyonunun en ham hali.
‘Yeni Kaynağım İnsan’da bazı değişikler ve ekler olacak’ demiştim. Neler mi?
1. Kaynağım İnsan’ın sloganı “Her Yerde” sonunda yerini alacak.
2. Kategorileri yarı yarıya azalttım. Kırk küsürden yirmi beşe düşürdüm.
3. Kaynağım İnsan TV anasayfanın altında kendisine ayrılmış bölümde yer alacak.
4. “Eğitimlerim” bölümü açılacak. Bu bölümde vereceğim eğitim, seminer ve katılacağım konferans/zirvelerin takvimi ile eğitim istek formu yer alacak.
5. “Kayıt ol – Üye Girişi” fonksiyonu ile İK yazısı yayınlamak isteyen İK meraklılarına platform açmak istiyorum. Özellikle İK bölümlerinde okuyan gençlerin özgeçmişlerine yazabilecekkleri bir artı değer yaratmak istedim.
6. Dünyadan İK, Soru-Cevap, İş İlanları, Profesyoneller, Eğitimlerim, Kaynağım İnsan TV, Yazı Kategorileri, Hakkımda ve Arşiv ana menüyü oluşturacak.
7. Röpotajlar, webinar, e-eğitim, e-magazin önümüzdeki dönemlerde hayata geçirmek isteğim diğer fonksiyonlar.
Anlaşılacağı gibi Kaynağım insan’ı blogdan ziyade bir İK portalına çevirme çabası içindeyim. Çok çalışmam gerek çok ! 😀
9 Ekim 2009’da Kaynağım İnsan yayın hayatına başladı.
Bir yılın nasıl geçtiğini ben anlayabilmiş değilim. Bir yıl boyunca Kaynağım İnsan’ı düşünmeden, ne yazsam diye kafa kurcalamadan geçirdiğim gün olmadı. Geçen süreye dair farkında olduğum en önemli şey ise Kaynağım İnsan’ın mesleki gelişimimde bana büyük faydası olduğudur.
Bir yıl içinde 350 yazı yayınladım. Bunlardan 48’i konuk yazarlara ait. Kaynağım İnsan’ı açarken koyduğum “hergün bir yazı yayınlama” hedefimin %4 altında kalmış olsam da, ben çıkardığım performanstan memnunum.
Kaynağım İnsan açıldıktan kısa süre sonra devreye giren “Soru-Cevap” sayfasında toplam 43 soruya cevap verdim. Bu rakama sorularının yayınlanmasını istemeyenleri de katarsak sayı bir misline çıkıyor.
2010 yılı ile beraber yayına aldığım ve blogda en çok hit alan “Profesyoneller” kategorisinde ise birbirinden değerli, işinin uzmanı 33 profesyonel bütün içtenlikleri ile kariyer geçmişlerini okuyucu ile paylaştılar.
Kaynağım İnsan’daki gelişmelerin bir diğeri ise Haziran ayında kullanıma açtığım “Kaynağım İnsan Kariyer” oldu. İşgücü arayan işverenlerin adaylara ulaşabilmek için ilanlarını bedelsiz yayınladıkları Kaynağım İnsan Kariyer’de bugüne kadar 40’a yakın ilan yayınlandı.
Kaynağım İnsan’da yer almamakla birlikte birçok okuyucum ise özgeçmişleri hakkında fikir almak üzere bilgilerini benimle paylaştı. Bazı özgeçmişleri baştan aşağı değiştirirken, bazılarını ise beğeni ile karşıladım.
İnsan Kaynakları mesleği ve uygulamaları üzerine bir yıl boyunca birçok üniversiteye konuşmacı olarak gittim, özel eğitim kurumlarında seminerler verdim. Aldığım bu davetlerin nedeni ise Kaynağım İnsan’daki paylaşımlarım ve sosyal medyadaki çalışmalarımdır.
Yukarıda paylaştığım gelişmelerin meyvelerini ise umduğumdan çabuk aldım diyebilirim. Kaynağım İnsan, 2010 Blog Ödülleri İş Dünyası kategori 2.’si ve 8. Altın Örümcek Web Ödülleri İK/Kariyer/Seri ilan kategorisi Halkın Seçimi ödüllerine layık görüldü. Bana her iki yarışma sürecinde oy veren herkese buradan tekrar teşekkür ederim. 🙂
Bir yıl böyle geçti. Peki 2010’u kapatırken ve 2011’de Kaynağım İnsan’da neler olacak?
Elbette yazılar devam edecek. 2010 yılı sonuna kadar yeni bir temaya geçmek üzere çalışmalara başladık. Haftalık olarak bülten gönderimine de başlayacağım. Sonrasında ise İK profesyonellerine yönelik daha nokta atışı işler geliştirmeyi planlıyorum, İK iş koluna sosyal medyayı, önemini anlatabilmek için projeler üretmek … 🙂
Eh, gerisinde kendi kendime son bir büyük dilekte bulunuyorum:
