Yeni iş hayatına girecek veya kariyerinin ilk yıllarında olan gençlerle yaptığım gerek mülakatlar esnasında, gerekse söyleşilerde şu üç “çok klişe” sorunun altının bir türlü doğru düzgün doldurulamadığını görüyorum, üzülüyorum;
“Neden bu mesleği seçtin?”
“Neden bize başvurdun?”
“Neden seni işe alayım?”
Nitekim dün katıldığım Kadir Has Üniversite’sindeki eğitimde de benzer bir durum yaşadım. Öğrencilerin bu üç ‘neden’ sorusuna cevap üretmekte [...]

Girişimci, Yönetici Ortak

Sürekli çalışanların, eşimin, dostumun “hedefleriniz olsun ama zamanlaması belli, net, zorlayıcı, uzlaşılmış, ölçülebilir olsun (SMART)” diye başlarının etini yiyorum.
E, şimdi siz olsanız “herkesin üstüne gidiyorsun da, peki senin hedeflerin nedir? diye sormaz mısınız benim gibi birine. Ben olsam sorardım.
Tamam öyleyse, ufak/kısa ve orta çaplı/vadelileri değil ama büyük ve hayal boyutuna kayan (önümüzdeki 50 yıl) profesyonel hedeflerimi yazayım:
1. Cumhurbaşkanı [...]

Pazarlama, İş Geliştirme

Mucit olmak, icat yapmak birçok kişinin hayalidir. Yapabilir, yapamaz … yapabilenlere ne mutlu.
İnsanoğlu özellikle 18. yüzyılın ikinci yarısına denk gelen sanayi devriminden sonra hızla hayatını kolaylaştıracak birbirinden yaratıcı icatı gündelik yaşamın içine soktu. Şu an bizim olmadığı bir dünyayı hayal etmekte bile zorlanacağımız birçok buluşun nasıl, kim tarafından, ne zaman bulunduğunu hiç düşündünüz mü?
Sizi bilemem [...]

Paylaşımcı, Yayıcı

Son günlerde en sık duyduğum çalışan problemlerinden biri yöneticilerin ekiplerinden tehditle performans çıkartmaya, arttırmaya çalışılması. İşte bu tip tehditlere birkaç örnek:
“Veri analizlerini neden düzgün yapamıyorsun? Bu gidişle seni işten atmak zorunda kalacağım. “
“Eğer projeyi zamanında bitirmezsen sözleşmenin yenilenmesini unut. “
“Senin yerinde kim olsa daha iyisini yapar, işten atılmak istiyorsun galiba”
“Senin gibisini bulmak kolay, yarın atarım, ertesi gün yerin dolar”
Dilerim siz bu [...]

.
Takım çalışması son günlerde sıkça bahsettiğim konulardan biri. İşte size penguenlerin zalim balinaya karşı yürüttükleri takım çalışmasına dair nefis bir reklam videosu …

Gerçek hayatta hayvanların biz insanların yakalamaya çalıştığı takım çalışması, liderlik gibi becerileri içgüdüleri sayesinde başarıyla uyguladıklarını görüyoruz. Doğa aslında kendi kurallarını koyuyor, bizim ise sadece onları çözmemiz ve benimsememiz lazım.

GEÇİCİ VEYA BELİRLİ SÜRELİ İŞLERDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HAKKINDA YÖNETMELİK
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından
BİRİNCİ BÖLÜM: Amaç, Kapsam, Dayanak
Amaç
Bu Yönetmeliğin amacı, geçici veya belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılan işçilerin sağlık ve güvenlikleri bakımından işyerinde çalışan diğer işçilerle aynı düzeyde korunmalarını sağlamaktır.
Kapsam
Madde 2 - Bu Yönetmelik, 22/5/2003 tarihli ve 4857 [...]

İngiliz gazetesi Telegraph’ta yer alan bir makaleye göre testesteron seviyesi yüksek kadınlar kariyerlerini finans piyasaları, bankacılık gibi risk oranı yüksek alanlarda yapmayı tercih ediyorlar.
Gazetenin verdiği haberin kaynağı ise A.B.D.’de Şikago Üniversitesi. Üniversite, 500 kadın-erkek MBA öğrencisi üzerinde tükürüklerinden örnek alarak yaptığı araştırmada sözkonusu enteresan sonuçlara ulaşmış.
Araştırmaya katılanlara iki seçeneğe dair bir dizi soru sorulmuş. Seçeneklerden [...]